Atividades
Atuar como extensão direta da gestão, sendo o principal responsável pela garantia da conformidade trabalhista e fiscal da empresa, assegurando que todos os processos estejam em dia, otimizados e alinhados com a estratégia do negócio. O profissional será meu braço direito. Leis Trabalhistas (Expertise):
Domínio completo da CLT e das Convenções Coletivas de Trabalho.
Experiência sólida em todo o ciclo de vida do colaborador: admissão, demissão, rescisões, férias, licenças, afastamentos (INSS), acidentes de trabalho (CAT).
Gestão de processos perante o E-Social, garantindo a entrega correta e em dia de todas as obrigações.
Benefícios (Gestão Estratégica):
Experiência na administração de benefícios (Plano de Saúde, Vale-Refeição, Vale-Alimentação, VT, etc.), incluindo renegociação, controle de utilização e análise de custo-benefício.
Fortíssimo diferencial: Conhecimento Fiscal (Crucial): conhecedor de ncm, cfop, e legislaçao tributária geral
Conhecimento em obrigações acessórias fiscais.
Compreensão da relação entre a folha de pagamento e os impostos (por exemplo, como encargos impactam no custo total do colaborador).
Capacidade de interpretar e aplicar mudanças na legislação tributária que impactem a folha.
Conhecimento em impostos, e vontade de se atualizar
Sistemas e Ferramentas:
Utilização de Sistemas ERP TOTVS Protheus.
Domínio absoluto do Pacote Office, especialmente Excel Avançado (PROCV, tabelas dinâmicas, funções complexas) para criação de relatórios e controles.
Requisitos
Horário de Trabalho
Salário
A combinar — Pretensão Salarial
Benefícios
Observações
Organizado e Metódico: Lidará com um volume grande de prazos e informações críticas. A organização é não negociável.
Comunicador Claro: Deve se comunicar com clareza, tanto com você (para alinhamentos) quanto com a equipe, colaboradores e eventualmente com auditores ou sindicatos.
Resiliente e Calmo sob Pressão: Consegue manter a precisão e o bom humor durante os fechamentos de folha e em situações de auditoria.
Autogerenciável