Atividades
Apoio ao desenvolvimento e implementação de iniciativas de RH.
Fornecer aconselhamento nas políticas e procedimentos Estar ativamente envolvido no recrutamento ao preparar as descrições de emprego, divulgação de anúncios e gerenciamento do processo de contratação Criar e implementar planos de integração efetivo. Desenvolver treinamento e programas de desenvolvimento Auxiliar os processos de gestão do desempenho.
Manter os registros de funcionário de acordo com os requisitos legais e da política Revisar condições do emprego e de trabalho para assegurar a conformidade legal Fornecer suporte a diretoria Supervisionar, conferir e garantir a entrega do trabalho de folha de pagamento, férias, 13 salário e todas as obrigações legais.
Experiência comprovada com Gestão, administrador ou outra posição similar de RH.
Requisitos
Entendimento dos procedimentos disciplinares e leis trabalhistas
Capacidades excepcionais de organização e gerenciamento de tempo
Excelente comunicação e habilidades interpessoais.
Aptidão para a resolver problemas e tomar decisões.
Horário de Trabalho
Salário
A combinar — Pretensão Salarial