Atividades
Atuar com processo seletivo para os níveis operacional e administrativo: alinhamento do perfil da vaga com o gestor responsável, publicação de vagas em plataformas, captação de currículos com os dados do perfil da vaga, agendamento de processos seletivos, aplicação e correção de testes psicológicos (AC, TECON, Palográfico, Eneagrama, IFP, entre outros), entrevistas, elaboração de pareceres psicológicos, encaminhamento admissional, recebimento e conferencia de documentos admissionais, recebimento e cadastro de requisição unificada das vagas em aberto, organização do setor, arquivo de processos seletivos, emissão de relatórios (Excel), demais atividades pertinentes ao setor.
Requisitos
CRP ativo;
Habilidade e conhecimento em aplicação/correção de testes psicológicos e elaboração de pareceres;
Experiência na área de Recrutamento & Seleção.
Horário de Trabalho
Salário
A combinar — Mensal