Analista de RH

● Integração das admissões, quando necessário.
● Levantamento de estoque de uniformes e EPIs
● Envio de informações sobre férias para a contabilidade
● Recebimento de atestados, conforme a necessidade.
● Acerto de ponto e envio de apontamento para a folha de pagamento para a contabilidade (mensalmente).
● Pedido de benefícios (VR, VT)
● Entrega do holerite aos funcionários
● Processos de demissão e admissão de funcionários
● Triagem de currículos, agendamento de entrevistas, condução de entrevistas e aplicação de testes (DISC, Questionário), quando necessário.
● Controle de ASO
● Realização de reuniões de alinhamento com líderes de equipe para identificar necessidades e ajustes nos processos de RH.
● Atualização de cadastros de funcionários no sistema de RH, mantendo dados como endereço, dependentes e alterações contratuais.
● Suporte na elaboração de comunicados internos e informativos aos colaboradores.