Vaga Publicada
EmpresaConfidencial
Quantidade de Vaga(s) 2
Local de Trabalho: São José dos Campos - SP
Tipo de contrato Efetiva
Tempo de Experiência Sem Experiência
Atividades
Prospecção de Clientes: Identificar áreas e comunidades onde há potencial para vendas. Isso pode envolver pesquisa de mercado, análise demográfica e estudo de concorrência.
Abordagem de Clientes: Bater de porta em porta, apresentar-se e introduzir os produtos ou serviços oferecidos pela empresa. Isso exige habilidades de comunicação eficazes e capacidade de criar rapport com os clientes em um curto espaço de tempo.
Demonstração de Produtos ou Serviços: Mostrar aos clientes em potencial como os produtos ou serviços funcionam e quais benefícios podem trazer para eles. Isso pode exigir o conhecimento detalhado dos produtos ou serviços oferecidos.
Negociação e Fechamento de Vendas: Negociar preços, termos de pagamento e outras condições com os clientes interessados para garantir o fechamento das vendas.
Gerenciamento de Tempo e Rotas: Planejar e otimizar rotas de visita aos clientes para maximizar a eficiência e o número de vendas realizadas em um determinado período de tempo.
Acompanhamento pós-venda: Garantir a satisfação do cliente após a venda, oferecendo suporte adicional, resolvendo problemas ou respondendo a perguntas que possam surgir.
Cumprimento de Metas de Vendas: Trabalhar para alcançar e superar as metas de vendas estabelecidas pela empresa, demonstrando persistência e determinação na prospecção e fechamento de negócios.
É importante que o candidato demonstre habilidades como capacidade de persuasão, resiliência, organização e orientação para resultados.
Requisitos
Experiência em Vendas: Embora nem sempre seja obrigatório, muitas empresas preferem candidatos que tenham experiência prévia em vendas, especialmente em vendas porta a porta ou em ambientes similares.
Habilidades de Comunicação: Capacidade de comunicação clara, persuasiva e eficaz é essencial para o sucesso em vendas PAP. O candidato deve ser capaz de se expressar bem e adaptar sua comunicação de acordo com o cliente.
Orientação para Resultados: Capacidade comprovada de atingir e superar metas de vendas é altamente valorizada. Os candidatos devem demonstrar determinação, persistência e foco em resultados.
Habilidade de Negociação: Ser capaz de negociar com clientes potenciais para fechar vendas é crucial. Os candidatos devem ter habilidades de negociação sólidas e ser capazes de encontrar soluções que atendam às necessidades do cliente e às metas da empresa.
Resiliência: O trabalho de vendedor PAP pode ser desafiador, com muitas rejeições e obstáculos ao longo do caminho. Os candidatos devem ser resilientes e capazes de lidar com a rejeição de forma construtiva, mantendo uma atitude positiva.
Organização e Gerenciamento de Tempo: Ser capaz de planejar e gerenciar eficientemente o tempo e as rotas de vendas é fundamental. Os candidatos devem ser organizados e capazes de priorizar tarefas para maximizar a produtividade.
Capacidade de Trabalhar de Forma Independente: Vendedores PAP muitas vezes trabalham de forma autônoma, sem supervisão direta. Os candidatos devem ser autossuficientes e capazes de tomar decisões independentes.
Flexibilidade de Horário: Vendedores PAP muitas vezes trabalham em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados, para atender às necessidades dos clientes.
É importante que os candidatos verifiquem as exigências específicas de cada vaga de vendedor PAP anunciada e adaptem seus currículos e candidaturas de acordo com essas exigências.
Horário de trabalho
Carga Horária Combinar
Dias de trabalho Combinar
Tempo de experiência
Tempo de Experiência Sem Experiência