Quantidade de Vagas Disponiveis 1 Efetiva
Atividades a Serem desenvolvidas:Administrar o processo de cargos e salários da empresa. Elaborar a descrição de novos cargos por meio de apresentação da metodologia para o gestor da área e análise da estrutura de cargos e salários. Orientar e acompanhar os processos nos casos de enquadramento, promoção e transferência de colaboradores. Monitorar o Head Count e as cotas obrigatórias da empresa por meio de relatórios da área de administração de pessoal e turnover. Consulta à ferramenta de pesquisa salarial, tabela de cargos e salários e estrutura interna. Contribuir com a definição das ações estratégias de Recursos Humanos, por meio de desenvolvimento de indicadores e análises de relatórios e as demais atividades pertinentes ao cargo.
Requerimentos: - Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou áreas correlatas.
- Vivência na área de Cargos & Salários.
- Excel Avançado.
- Vivência com SAP será um diferencial.
Educação: Superior / Completo
Carga Horaria de Trabalho: 44 Horas/Sem
Dias de trabalho: Segunda a Sexta
Tempo de Experiencia: Com Experiência
Salário: Faixa Salarial de R$ atéBeneficios: Assistência Medica,Assistência Odontologica,Refeição na Empresa,Fretado,
