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Emprego de Supervisor de Recursos Humanos em São José dos Campos

Supervisor de Recursos Humanos 1

📅 Vaga Publicada

🏢 EmpresaConfidencial

👥 Quantidade de Vaga(s) 1

📍 Local de Trabalho: São José dos Campos

📝 Tipo de contrato Efetiva

⏳ Tempo de Experiência Com Experiência

✅ Atividades

<p>Será responsável pelo processo de admissão &lpar;desde a definição com o gestor até a integração&rpar;&semi; processo de demissão &lpar;desde a entrega do termo até entrevista de desligamento&rpar;&semi; conferência e auxílio em todo o processo de fechamento de folha&comma; férias&comma; rescisão e admissão no sistema&semi; acompanhar e desenvolver correções em auditoria referente a ISO 9001&semi; administrar e dar auxílio na inclusão e exclusão de benefícios&semi; gerar e administrar o organograma da empresa&semi; realizar a adesão&comma; encerramento&comma; negociação e administração de benefícios&semi; pesquisar e propor políticas de benefícios oferecidas no mercado&semi; acompanhar&comma; prestar auxílio e direcionamento referente a contratos fechados com prestadores de serviços&semi; acompanhar CIPA junto com eleitos e segurança do trabalho&semi; realizar o controle&comma; atualização e administração junto com medicina e segurança do trabalho documentos pertinentes a área&semi; conferir&semi; manter atualizado documentos pertinentes aos empregados ativos e inativos&semi; realizar a adesão&comma; encerramento&comma; negociação e administração de contratos de prestadores de serviços correlatas a área&semi; administrar contratos empregados terceirizados&semi; elaborar&comma; atualizar e administrar descrição de cargos&semi; pesquisar remuneração e analisar estatísticas e informações salariais região&semi; propor políticas de cargos e remunerações&semi; desenvolver modelos de remuneração fixa e variável&semi; elaborar proposta de planos de carreiras e de sucessão&semi; participar de negociações&comma; administrar e manter relacionamento com sindicato&semi; aplicar procedimentos para cumprimento dos acordos e convenções coletivos&semi; analisar custos de pessoal da empresa&semi; elaborar programas para treinamentos e desenvolvimentos&semi; ajudar a preparar multiplicadores para treinamento&semi; acompanhar ou ministrar cursos de treinamento&semi; administrar programa de bolsas de estudo&semi; participar no desenvolvimento dos programas de gestão de qualidade&semi; definir estratégias e fontes de recrutamento interno e externo&semi; definir e aplicar instrumentos de seleção&semi; orientar os colaboradores em suas dúvidas&semi; pesquisar grau de satisfação dos colaboradores com benefícios existentes e outras pesquisas de clima&semi; buscar desenvolver programas de assistência e qualidade de vida aos empregados&semi; promover reintegração e adaptação do empregado&semi; coordenar eventos sociais da empresa&semi; dar assistência a área jurídica com informações para defesa em causas trabalhistas&semi; representar a empresa como preposto perante órgãos oficiais&semi; prestar esclarecimentos aos sindicatos e órgãos fiscalizadores&semi; elaborar parâmetros e instrumentos de avaliação de desempenho dos colaboradores&comma; propondo ações corretivas&semi; elaborar relatórios de indicadores gerenciais&semi; acompanhar&comma; administrar e cobrar juntamente com segurança do trabalho melhorias e fornecimento de EPI&&num;8217&semi;s&semi; participar de programas e sugestões para redução de perdas e melhoria contínua na busca de maior produtividade e eficiência&comma; entre outras atividades&period;<&sol;p>&NewLine;

📋 Requisitos

📋 Requisitos Possuir ensino superior em Recursos Humanos ou afins/<br /> Pós-graduação na área;<br /> Possuir sólida experiência anterior na área;<br /> Domínio do pacote office;<br /> Possuir conhecimento com legislação trabalhista.

🎓 Educação Superior

- Completo

💰 Salário

Faixa Salarial entre R$ 1050,00 até R$ 4000,00 -

🎁 Benefícios

🚌Vale Transporte
🎁Assistência Medica
🎁Assistência Odontologica
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