Emprego de Business Partner (Sr)-São José Dos Campos – Sp em São José dos Campos

<p>Atividades&colon;<br &sol;>&NewLine;Atuar como parceiro de negócio&comma; garantindo o modelo de atendimento como Business Partner&comma; assegurando o atendimento dos clientes por meio da gestão e governança dos processos de RH e participação em projetos estratégicos que visem assegurar a sustentabilidade do negócio e empresa&comma; tomando as decisões cabíveis relacionadas a pessoas&semi;<br &sol;>&NewLine;Atuar nos processos de recrutamento e seleção&comma; cargos e salários&comma; clima organizacional&comma; avaliação de desempenho&comma; eventos e comunicação interna&semi;<br &sol;>&NewLine;Avaliar a necessidade de treinamento e alinhamento dos programas de capacitação&semi;<br &sol;>&NewLine;Contribuir para a eficaz implementação dos programas&sol; projetos de Desenvolvimento &lpar;Assessment&comma; Clima&comma; Sucessão&sol; Carreira&comma; treinamentos e etc&rpar;&comma; através da atuação próxima com as áreas clientes e em alinhamento com as definições corporativas de RH&semi;<br &sol;>&NewLine;Contribuir para o desenvolvimento e melhoria contínua dos processos internos de Recursos Humanos&semi;<br &sol;>&NewLine;Suporte nos processos de admissão e integração de novos colaboradores&comma; de acordo com as políticas e normas internas da empresa em todos os aspectos de documentação&comma; registro&comma; contrato de trabalho&comma; ética&comma; cumprimento de normas de saúde&comma; segurança e meio ambiente&comma; entre outros&semi;<br &sol;>&NewLine;Atuar no fechamento de ponto e conferência da folha de pagamento&semi;<br &sol;>&NewLine;Garantir o atendimento e suporte aos colaboradores&comma; fornecendo informações e orientações sobre assuntos relacionados ao RH de forma a esclarecer todas as dúvidas e o cumprimento das políticas e procedimentos&semi;<br &sol;>&NewLine;Acompanhar e aconselhar o time de liderança sobre as iniciativas de gestão de pessoas&semi;<br &sol;>&NewLine;Responder pela elaboração e análise de informações que se traduzam em indicadores de desempenho da área de Recursos Humanos&semi;<br &sol;>&NewLine;Acompanhamento e gestão da qualidade dos serviços terceiros da empresa que envolvem RH&semi;<br &sol;>&NewLine;Participação ativa nas auditorias&period;<&sol;p>&NewLine;