Atividades
Realizar processos admissionais, incluindo análise documental, cadastro em sistemas e orientação aos novos colaboradores sobre políticas internas. Conferir, validar e gerenciar diariamente os registros de ponto eletrônico, identificando divergências e realizando ajustes conforme legislação. Administrar todo o ciclo de férias: solicitação, cálculo, agendamento, emissão de comprovantes e controle de períodos aquisitivos. Executar rotinas de folha de pagamento em parceria com a coordenação de RH, garantindo precisão nos cálculos de salários, encargos, descontos e benefícios. Gerenciar aquisição, cadastro e manutenção dos benefícios corporativos (VT, VR, VA, odontológico), além de prestar suporte individualizado aos colaboradores. Assegurar conformidade contínua com a legislação trabalhista, previdenciária, fiscal e convenções coletivas aplicáveis, atualizando procedimentos conforme alterações legais.
Requisitos
Horário de Trabalho
Salário
R$ 2800 – R$ 3800 — Mensal