Emprego de Analista de Pessoas e Organização em São José dos Campos

<p>Apoiar na condução de processos de Recrutamento e Seleção para posições estratégicas e operacionais&comma; desde o alinhamento do perfil com os gestores até o processo seletivo e feedback aos candidatos&period;<&sol;p>&NewLine;<p>&CenterDot; Desenvolver e acompanhar programas de Desenvolvimento Humano &amp&semi; Organizacional &lpar;DHO&rpar; que promovam o engajamento&comma; capacitação e desenvolvimento dos colaboradores&period;<&sol;p>&NewLine;<p>&CenterDot; Apoiar o planejamento e execução de projetos de Treinamento e Desenvolvimento &lpar;T&amp&semi;D&rpar;&comma; realizando o levantamento de necessidades&comma; execução e acompanhamento de resultados&period;<&sol;p>&NewLine;<p>&CenterDot; Realizar análises de Clima Organizacional e pesquisas de engajamento&comma; propondo ações para fomentar um ambiente de trabalho saudável e produtivo&period;<&sol;p>&NewLine;<p>&CenterDot; Atuar como facilitador de workshops&comma; treinamentos e ações de desenvolvimento para líderes e equipes&comma; alinhando-os aos objetivos estratégicos da empresa&period;<&sol;p>&NewLine;<p>&CenterDot; Apoiar a condução de programas de avaliação de desempenho&comma; promovendo feedbacks estruturados e planos de desenvolvimento individual &lpar;PDI&rpar; para colaboradores de todas as áreas&period;<&sol;p>&NewLine;<p>&CenterDot; Implementar práticas de Employee Experience &lpar;EX&rpar; que favoreçam a retenção de talentos e promovam uma cultura organizacional sólida e inclusiva&period;<&sol;p>&NewLine;<p>&CenterDot; Realizar o acompanhamento e a análise de indicadores de RH relacionados a DHO e R&amp&semi;S&comma; propondo melhorias e ações corretivas quando necessário&period;<&sol;p>&NewLine;