Emprego de Analista de departamento pessoal em São José dos Campos
Emprego ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL - São José dos Campos - SP
📅 Vaga Publicada
🏢 EmpresaContábil Dinâmica
👥 Quantidade de Vaga(s) 1
📍 Local de Trabalho: São José dos Campos
📝 Tipo de contrato Efetiva
⏳ Tempo de Experiência Com Experiência
✅ Atividades
<p>ð¯ Objetivo do Cargo</p>
<p>Responsável pela execução integral das rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o correto processamento da folha de pagamento, cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias, bem como conformidade com a legislação vigente e atendimento consultivo aos clientes.</p>
<p>ð§ Principais Responsabilidades<br />
1. ð¥ Admissão de Funcionários<br />
Coleta e conferência de documentação admissional<br />
Registro de empregados conforme legislação (CLT)<br />
Elaboração de contrato de trabalho (prazo determinado/indeterminado, experiência, intermitente, etc.)<br />
Cadastro no sistema de folha<br />
Envio de eventos ao eSocial (S-1000 a S-2300 conforme aplicável)<br />
Controle de prazos legais (registro antes do início das atividades)<br />
Integração com medicina do trabalho (ASO admissional)</p>
<p>2. ð° Processamento da Folha de Pagamento<br />
Apuração completa da folha mensal:<br />
Salários<br />
Horas extras (50%, 100%, adicionais)<br />
Adicional noturno<br />
Insalubridade / periculosidade<br />
Comissões / variáveis<br />
DSR<br />
Faltas / atrasos<br />
Cálculo de:<br />
INSS (empregado e patronal)<br />
FGTS<br />
IRRF (tabela progressiva)<br />
Contribuições sindicais (quando aplicável)<br />
Geração de:<br />
Holerites<br />
Resumos de folha<br />
Encargos</p>
<p>3. ð Encargos e Obrigações Acessórias<br />
Apuração e envio de:<br />
eSocial (eventos periódicos e não periódicos)<br />
DCTFWeb<br />
FGTS / SEFIP / FGTS Digital<br />
DIRF (quando aplicável)<br />
RAIS (se ainda aplicável no cenário do cliente)<br />
Emissão de guias:<br />
INSS (via DCTFWeb)<br />
FGTS<br />
IRRF<br />
Controle de fechamento e conferência entre sistemas</p>
<p>4. ð Férias<br />
Controle de períodos aquisitivos e concessivos<br />
Cálculo de férias:<br />
1/3 constitucional<br />
Abono pecuniário<br />
Programação e comunicação ao colaborador<br />
Envio de eventos ao eSocial</p>
<p>5. ð 13º Salário<br />
Cálculo da 1ª e 2ª parcela<br />
Encargos incidentes<br />
Integração com folha e eSocial</p>
<p>6. ðª Rescisões<br />
Cálculo de todos os tipos de rescisão:<br />
Sem justa causa<br />
Pedido de demissão<br />
Justa causa<br />
Término de contrato<br />
Apuração de:<br />
Aviso prévio (trabalhado/indenizado)<br />
Multa FGTS (40%/20%)<br />
Férias proporcionais/vencidas<br />
13º proporcional<br />
Geração de documentos:<br />
TRCT<br />
GRRF / FGTS rescisório<br />
Envio ao eSocial (S-2299)<br />
Controle de prazos legais</p>
<p>7. ð¥ Afastamentos e Benefícios<br />
Controle e lançamento de:<br />
Atestados médicos<br />
Auxílio-doença<br />
Licença maternidade/paternidade<br />
Acidente de trabalho (CAT)<br />
Interface com INSS<br />
Gestão de benefícios:<br />
Vale transporte<br />
Vale alimentação/refeição<br />
Convênios</p>
<p>8. â±ï¸ Controle de Jornada<br />
Apuração de:<br />
Cartão de ponto<br />
Banco de horas<br />
Escalas de trabalho<br />
Tratamento de inconsistências<br />
Integração com folha</p>
<p>9. âï¸ Legislação Trabalhista e Previdenciária<br />
Aplicação prática da:<br />
CLT<br />
Convenções Coletivas (CCT)<br />
Acordos coletivos<br />
Interpretação de regras:<br />
Pisos salariais<br />
Benefícios obrigatórios<br />
Regras específicas por categoria<br />
Atualização constante sobre mudanças legais</p>
<p>10. ð Fiscalizações e Compliance<br />
Atendimento a fiscalizações trabalhistas<br />
Organização de documentos:<br />
Registro de empregados<br />
Folhas<br />
Guias<br />
Apoio em processos trabalhistas (levantamento de informações)</p>
<p>11. ð Atendimento ao Cliente<br />
Suporte consultivo em:<br />
Contratações<br />
Demissões<br />
Estruturação de folha<br />
Orientação sobre riscos trabalhistas<br />
Comunicação clara sobre prazos e obrigações</p>
<p>12. ð¥ï¸ Sistemas e Ferramentas<br />
Domínio de sistemas de folha (ex: Questor, Prosoft, Domínio, etc.)<br />
Operação do:<br />
eSocial<br />
DCTFWeb<br />
FGTS Digital<br />
Excel intermediário/avançado para controles e conferências</p>

📋 Requisitos
📋 Requisitos 🧩 Competências Técnicas (Hard Skills)<br /> Cálculo completo de folha e rescisões<br /> Conhecimento profundo em eSocial e obrigações acessórias<br /> Leitura e interpretação de convenções coletivas<br /> Noções de tributação sobre folha<br /> Conferência e auditoria de encargos<br /> Domínio de prazos legais trabalhistas<br /> <br /> 🧠 Competências Comportamentais (Soft Skills)<br /> Organização e gestão de prazos<br /> Atenção extrema a detalhes<br /> Comunicação clara com clientes<br /> Capacidade analítica<br /> Proatividade<br /> Responsabilidade e confidencialidade<br /> <br /> 🎓 Requisitos<br /> Formação em Contabilidade, RH, Administração ou áreas correlatas<br /> Experiência prévia em Departamento Pessoal (obrigatório mais de 4 anos na área)<br /> Experiência com múltiplos clientes <br /> <br /> ⭐ Diferenciais<br /> Experiência com escritório contábil<br /> Conhecimento em múltiplos regimes (Simples, Presumido, Lucro Real)<br /> Experiência com alto volume de folha<br /> Vivência com fiscalizações e auditorias
🎓 Educação Superior
- Completo