Emprego de Gerente Administrativo / Rh-Jambeiro – Sp em Jambeiro

<p>GERENTE ADMINISTRATIVO<br &sol;>&NewLine;Gerenciar todas as áreas e departamentos existentes no grupo RSB&period; Tais como Administrativo&comma; RH&comma; Compras&comma; Financeiro&comma; Restaurante&comma; Almoxarifado&comma; Transporte&comma; Panificação&comma; Produção I e II&comma; Horta&comma; Manutenção&comma; Limpeza&comma; Loja Delicatessen&comma; Fazendinha e Serviços de Terceiros&period;<br &sol;>&NewLine;Administrativo<br &sol;>&NewLine;Realizar os controles de forma organizada para o bom funcionamento dos setores conforme orientação e procedimentos vindos da diretoria&comma; informando diariamente através de relatórios as pendências e liberações junto a Diretoria&semi;<br &sol;>&NewLine;RH<br &sol;>&NewLine;Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção&comma; avaliando as gerais necessidades de cada departamento e através de solicitação de contratação fazer os procedimentos&colon;<br &sol;>&NewLine;Analise de perfil do candidato solicitado&semi;<br &sol;>&NewLine;Convocação de candidatos através de Agências&comma; Sites de Emprego&comma; Assistencia Social de Prefeituras e divulgação em órgãos de comunicação &lpar;jornal&comma; rádio&comma; etc&period;&rpar;&semi;<br &sol;>&NewLine;Proceder o recrutamento do candidato conforme perfil solicitado&comma; selecionando o que tiver melhor enquadrado na função&semi;<br &sol;>&NewLine;Convocar os candidatos selecionados&comma; aplicar teste e preenchimento de solicitação de emprego&semi;<br &sol;>&NewLine;Conferir os testes aplicados&comma; fazer entrevista e encaminhar candidato aprovado para os setores solicitantes&semi;<br &sol;>&NewLine;Aguardar aprovação dos setores&comma; se aprovado encaminhar para exame médico e documentação&semi;<br &sol;>&NewLine;Após aprovação do exame médico&comma; juntar a documentação e encaminhar para o Depto Pessoal para o procedimento admissional&period;<br &sol;>&NewLine;Finalizar com a conferência dos procedimentos admissionais e demais controles de cadastros dos novos colaboradores&period;<br &sol;>&NewLine;Negociar anualmente a renovações de contratos tipo&colon; Plano de Saúde&comma; Plano Odontológico e Serviços de Medicina Ocupacional&comma; com busca de bons prestadores de serviços e custo adequados com a realidade di GRS&period;<br &sol;>&NewLine;Folha de Pagamento<br &sol;>&NewLine;Efetuar a conferência minuciosa de todos a dados gerados na folha de pagamento tais como&colon;<br &sol;>&NewLine;Cartão de Ponto&comma; verificando às faltas&comma; atestados e saídas antecipadas e inconsistências geradas&semi;<br &sol;>&NewLine;Lançamentos de Proventos – verificar os lançamentos de Ajuda de Custo transporte&comma; Horas Extras&comma; Horas Noturnas&comma; Quinquênio e Plantões fins de semana&semi;<br &sol;>&NewLine;Lançamentos de Descontos – faltas no decorrer do mês&comma; contribuições sindicais&comma; atrasos&comma; Vale Transportes&comma; Plano de Saúde&comma; Plano Odontológico e Férias do mês&semi;<br &sol;>&NewLine;Conferir a geração dos Encargos Sociais da folha de pagamento&comma; geração de conectividade junto a CEF para o GPS do INSS&comma; GR do FGTS e as demais contribuições sindicais&semi;<br &sol;>&NewLine;Conferir relatórios que serão enviados em resumo da folha de pagamento para a Diretoria para aprovação final&semi;<br &sol;>&NewLine;Encaminhar resumo de folha de pagamento e guias dos encargos para o Financeiro para que sejam providenciados os recolhimentos e pagamentos&period;<&sol;p>&NewLine;