✅ Atividades
<p>Responsabilidades<br />
Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral<br />
Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas<br />
Gerenciar o processo de recrutamento e seleção<br />
Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação do capital humano<br />
Desenvolver e monitorar estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organização<br />
Estimular um ambiente de trabalho positivo<br />
Supervisionar e gerenciar um sistema de avaliação do desempenho que motive o alto desempenho<br />
Manter um plano de pagamento e programa de benefícios<br />
Avaliar as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de treinamento<br />
Reportar à administração e respaldar a decisão através das métricas de RH<br />
Assegurar a conformidade legal na gestão dos recursos humanos</p>

📋 Requisitos
Orientado às pessoas e movido por resultados<br />
Experiência comprovada com métricas de recursos humanos<br />
Conhecimento de sistemas e banco de dados de RH<br />
Capacidade de planejar uma estratégia junto com habilidades de liderança<br />
Habilidades excelentes de escuta, negociação e apresentação<br />
Competência para construir e gerir efetivamente relacionamentos em todos os níveis da empresa<br />
Conhecimento profundo da legislação trabalhista e melhores práticas de RH<br />
Bacharelado em Recursos Humanos ou área relevante
🕐 Horário de Trabalho
💰 Salário
R$ 2500 – R$ 6000 — Combinar