✅ Atividades
<p>Divulgar vagas e atrair candidatos qualificados;<br />
Conduzir entrevistas e participar da escolha de novos talentos que se alinhem à cultura da empresa;<br />
Gerenciar todo o processo de contratação, incluindo a documentação e o suporte ao novo colaborador;<br />
Identificar as necessidades de treinamento e capacitação da equipe;<br />
Desenvolver e implementar programas que promovam o crescimento e a formação contínua dos colaboradores;<br />
Estabelecer metas e realizar avaliações de desempenho;<br />
Oferecer feedback para incentivar a melhoria contínua dos funcionários;<br />
Administrar salários, benefícios, férias e descontos;<br />
Garantir que a empresa esteja em conformidade com as políticas de remuneração e legislação;<br />
Realizar pesquisas para entender o ambiente de trabalho;<br />
Propor e implementar ações para melhorar o clima e a cultura da empresa;<br />
Coletar e analisar dados e métricas de RH para embasar decisões estratégicas da empresa;<br />
Prestar suporte e orientação aos colaboradores e líderes sobre dúvidas relacionadas a políticas, benefícios e procedimento;</p>

📋 Requisitos
Organizar e coordenar ações de conscientização sobre temas relevantes, como saúde mental (Setembro Amarelo), câncer de mama (Outubro Rosa) ou saúde do homem (Novembro Azul);<br />
Firmar parcerias com profissionais de saúde, como nutricionistas, psicólogos e educadores físicos, para oferecer palestras, workshops e suporte especializado aos funcionários;<br />
Administrar programas de saúde e bem-estar, como o plano de saúde empresarial, teleterapia e aplicativos de bem-estar;<br />
Criar e divulgar materiais informativos, como cartilhas, boletins e posts internos, para educar os colaboradores sobre a importância do autocuidado e da prevenção;<br />
Monitorar e analisar a eficácia das campanhas por meio de indicadores, relatórios e feedback dos participantes.<br />
🕐 Horário de Trabalho
💰 Salário
— Mensal