Emprego de Analista De Recursos Humanos em Caraguatatuba

<p>•&Tab;Receber solicitação de vagas&semi;<br &sol;>&NewLine;•&Tab;Negociar com gestor da área perfil do cargo a ser preenchido&semi;<br &sol;>&NewLine;•&Tab;Divulgar vagas em aberto e administrar&sol;captar o fluxo de currículo recebido&semi;<br &sol;>&NewLine;•&Tab;Analisar currículos&semi;<br &sol;>&NewLine;•&Tab;Definir recursos&sol;instrumentos de avaliação e etapas do processo&semi;<br &sol;>&NewLine;•&Tab;Realizar entrevistas comportamentais&semi;<br &sol;>&NewLine;•&Tab;Realizar dinâmicas de grupo&semi;<br &sol;>&NewLine;•&Tab;Aplicar e corrigir testes psicológicos&semi;<br &sol;>&NewLine;•&Tab;Agendar e encaminhar candidatos para entrevista técnica&period;<br &sol;>&NewLine;•&Tab;Arquivo de processos seletivos&semi;<br &sol;>&NewLine;•&Tab;Checar e-mails diariamente&semi;<br &sol;>&NewLine;•&Tab;Elaborar relatórios&semi;<br &sol;>&NewLine;•&Tab;Encaminhar candidatos para exame admissional&semi;<br &sol;>&NewLine;•&Tab;Solicitar e conferir documentação para admissão&semi;<br &sol;>&NewLine;•&Tab;Entrar em contato com candidatos para agendamento dos processos seletivos&semi;<br &sol;>&NewLine;•&Tab;Elaborar parecer psicológico&comma; quando necessário&semi;<br &sol;>&NewLine;•&Tab;Realizar descrições de função&comma; quando necessário&semi;<br &sol;>&NewLine;•&Tab;Realizar apresentação da integração institucional&semi;<br &sol;>&NewLine;•&Tab;Seguir procedimento interno referente ao processo de entrega de boletos e notas fiscais&semi;<br &sol;>&NewLine;•&Tab;Receber e cadastrar requisição unificada das vagas em aberto&semi;<br &sol;>&NewLine;•&Tab;Analisar os resultados dos testes psicológicos&comma; bem como o perfil do candidato para com a vaga em questão e perfil da Instituição&semi;<br &sol;>&NewLine;•&Tab;Realizar compra de testes psicológicos&semi;<br &sol;>&NewLine;•&Tab;Participar do Comitê de Eventos&semi;<br &sol;>&NewLine;•&Tab;Atuar com processo seletivo em todos os níveis &lpar;operacional&comma; enfermagem&comma; administrativo&comma; liderança&rpar;&semi;<br &sol;>&NewLine;•&Tab;Orientar colaboradores novatos quanto às regras e normas institucionais&semi;<br &sol;>&NewLine;•&Tab;Posicionar candidatos sobre o resultado do processo de seleção&semi;<&sol;p>&NewLine;<p>•&Tab;RESPONSABILIDADES INSTITUCIONAIS&colon;<br &sol;>&NewLine;•&Tab;Praticar ações humanizadas no atendimento &lpar;atenção e cordialidade&rpar; com todos os clientes &lpar;internos e&sol;ou externos&rpar;&comma; visando ajudar a solucionar problemas&comma; demonstrando sempre iniciativa e boa vontade com as pessoas&comma; em qualquer área ou setor da instituição&period; <&sol;p>&NewLine;