Coordena o departamento de recursos humanos monitorando com treinamento e desenvolvimento, cargas e atualização, recrutamento e seleção, processo de admissão e demissão de funcionários, elaboração de indicadores de pessoal e orçamento da área, entre outras atividades operacionais e estratégicas de RH.
Superior Completo em Administração de Empresas, Tecnologia em RH ou áreas correlatas.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas será um diferencial
Conhecimento da área de RH –
Pacote office (Excel, Word, Power Point) intermediário/avançado
Tipo de vaga: Autônomo / PJ