Acompanhamento processos de recrutamento e seleção para atender diversos setores da organização.
Condução de admissões e demissões.
Execução e controle de rotinas de DP e Benefícios.
Monitoramento e controle de pessoas, contratos, cargos e salários.
Desenvolvimento em equipe processos de DP.
Acompanhamento agenda/calendário dos setores.
Desenvolvimento de planos de treinamentos;
Realização implantação de manuais e boas práticas, advertências e feedbacks quando necessário.
Fornecimento de relatórios à diretoria no que está relacionado a RH/DP.
Formação básica em Gestão de Recursos Humanos ou Administração de Empresas;
Experiência profissional anterior na área de DP/RH;
Boa comunicação;
Boa escrita e habilidade com ferramentas (MS WORD / canais de comunicação interno)
Boa organização quanto a gestão de informação e documentação em geral;
Boa organização para gestão de informação numérica e ferramentas (MS EXCEL);
Bom raciocínio lógico;
Pró atividade;
Responsabilidade;
Trabalho em equipe;