Ter Experiência comprovada em:
Processo de admissão, em cálculo e processamento de férias e rescisões, ter conhecimento básico em legislação trabalhista, atualização Sindical, alterações contratuais (salário, horário, lotação, etc.), conhecimento em envio de eventos do e-Social, cálculo e processamento de folha de pagamento, conciliação de encargos, emitir de guias e geração de obrigações acessórias; gestão de benefícios, apuração de Ponto eletrônico bem como controle de atestados, atendimento ao cliente e aos seus colaboradores ao que diz respeito o departamento.