Missão do Cargo:
Realizar a Gestão de Pessoas e todas as premissas fundamentais para o sucesso do DHO, garantindo a alta performance dos colaboradores; Implementação e melhoria dos processos de RH, além da evolução das equipes de trabalho.
Principais responsabilidades;
Responsável pelo desenvolvimento da cultura organizacional;
Responsável pelo desenvolvimento de times e lideranças;
Responsável por mensurar e aplicar ferramentas para evolução de indicadores (hard e soft skills)
Controle de métricas em business e people analytics,
Suporte a execução do planejamento estratégico com foco em resultados;
Controle de ponto,
Pedido de benefícios,
Folha de pagamento,
Recrutamento e seleção de equipe do estratégico ao operacional com alto volume e todas as demais áreas da empresa e terceirizados;
Treinamento e mentoria;