Assistência à administração de pessoal, cargos, folha de pagamento, salários e benefícios, promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal, fazer atendimento aos funcionários para tratativa de assuntos relacionados ao departamento; efetuar processo de recrutamento e de seleção, gerar planos de benefícios, promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados, administrar relações de trabalho e coordenar sistemas de avaliação de desempenho.