PONTO ELETRÔNICO
Apontar através do cartão de ponto as horas trabalhadas, faltas, atestados médicos, licenças e afastamentos do colaborador, apurar o ponto eletrônico e analisar os resultados gerados.
FOLHA DE PAGAMENTO
Calcular férias, benefícios e folha de pagamento mensal.
OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS
SEFIP, INSS, IRRF, DIRF.
RESCISÃO DE CONTRATOS
Efetivar os cálculos rescisórios e realizar homologação.
ESOCIAL
Enviar as informações do empregador, eventos de tabela, cadastramento de vínculos, eventos periódicos e não periódicos e eventos totalizadores; de acordo com os prazos da Legislação vigente.
MEDICINA OCUPACIONAL
Solicitação e controle dos laudos, atualização e cadastro dos exames médicos, controle dos exames periódicos.