Apoiar no processo de fechamento da folha e suas subáreas, como Demissão, Admissão, Férias, entre outras atividades da área;
Responsável pelo fechamento do Ponto e apuração das horas;
Realizar o atendimento aos clientes internos da Unidade em todos os assuntos relacionados a folha e benefícios.
Atuar com a melhoria de processos – analisar, conferir e criticar dados da folha/benefícios;
Elaborar planilhas, dashboard e desenvolver plano de ação para melhoria das atividades e resultados;
Sugerir novas análises e indicadores, assim como propor novas formas de apresentar os dados e evidenciar as ações do time de RH;
Apoiar os times internos de RH na melhoria contínua de suas atividades;