Mapear todas as desconformidades nos assuntos que envolvem controle de jornada, tais como: Horas Extras, horas de sobreaviso, banco de horas, escala de trabalho e horário noturno;
Estruturar política que norteie todas as regras existentes na empresa (alinhadas com as diretrizes da legislação);
Adequações Sistêmicas para garantir que as regras sejam implantadas corretamente, e que atendam todos os pré-requisitos.