Realizar capacitações voltadas para a equipe de enfermagem em conjunto com a Liderança de enfermagem;
Multiplicar o sistema utilizado na empresa para a Enfermagem na integração;
Elaborar, implantar, manter e avaliar programa de Educação Permanente;
Realizar o gerenciamento de eventos assistenciais in loco periodicamente;
Elaborar o plano anual de treinamentos da Enfermagem, através de levantamentos e diagnósticos de treinamentos;
Participar da integração dos novos colaboradores da Instituição;
Apoiar outros profissionais e setores para realização dos treinamentos (Qualidade, EMTN, SCIH, Farmácia, Administrativo, Enfermagem, Hotelaria);
Participar eventos relacionados à enfermagem e outros setores (Semana da Enfermagem, Semana da Qualidade, SIPAT);
Apoiar a elaboração de normas, rotinas, protocolos, manuais, formulários pertinentes a educação permanente;
Participar como membro de algumas comissões;
Realizar indicadores da Educação Permanente e de gerenciamento de risco;
Apoiar o setor da qualidade na execução de protocolos, manuais, auditoria clínica;
Executar outras atividades inerentes ao exercício do cargo;