Analisar a conformidade do registro de ponto eletrônico com o cartão de ponto manual;
Monitorar as horas extras realizadas por cada colaborador, gerando indicadores e analises;
Elabora indicadores de folha de pagamento;
Apresenta indicadores de folha de pagamento à alta administração;
Realizar o processamento das folhas de pagamento;
Conferir os cálculos para processamento da folha de pagamento;
Conciliar contas contábeis;
Elaborar, analisar e garantir o envio da documentação necessária aos clientes da organização;
Representar a organização em homologações junto ao sindicato e/ou ministério do trabalho;
Realizar os processos de recolhimento de impostos e encargos sociais, sindicais e trabalhistas incidentes sobre folha de pagamento;
Desenvolver raciocínio lógico e propor estratégias para melhoria dos resultados do departamento;
Acompanhar legislação trabalhista;
Reunir dados e documentos para atender fiscalizações e auditorias;
Arquivar documentos. Enviar documentos para arquivo morto;
Reunir dados e documentos para atender fiscalizações e auditorias;
Manter a organização e limpeza do ambiente de trabalho;
Cumprir com todos os procedimentos de segurança estipulados pela organização;
Cumprir com as normas de conduta da organização.