Realizar o dimensionamento de pessoal de Enfermagem, conforme o disposto na Resolução Cofen nº 293/2004 informando, de ofício, ao representante legal da empresa / instituição e ao Conselho Regional de Enfermagem;
Colaborar com todas as atividades de fiscalização do Conselho Regional de Enfermagem, bem como atender a todas as solicitações ou convocações que lhes forem demandadas pela Autarquia
Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação;
Elaborar manual de normas e rotinas próprio, bem como mantê-lo atualizado;
Organizar e submeter à aprovação do superior imediato a escala mensal e de férias dos funcionários;
Analisar mensalmente as folhas de ponto dos funcionários lançando faltas e atestados.
Desenvolver material de apoio, tais como apostilas, cartilhas, cartazes, visando otimizar os treinamentos.
Acompanhar e analisar os indicadores da área e criação de plano de ação de forma a garantir o alcance das metas.