• Suprimentos: planejamento da compra de materiais, estudos de disponibilidade de materiais, estratégia de pré-pedido, processamento / controle de requisição, relacionamento entre diferentes setores e funções, controle do recebimento, garantia do cumprimento dos prazos para todas as atividades do gerenciamento de suprimentos;
• Recursos Humanos: auxílio da conciliação dos interesses da empresa e dos colaboradores, processo de admissão, desligamento, controle de ponto, horas extras, comunicados internos;
* Serviços auxiliares de controle financeiro (Contas à Pagar/à Receber);
* Preenchimento de formulários, planilhas e outros documentos;
* Atendimento (telefone, e-mail);
* Estruturação e organização de arquivos de documentos.