Analista de RH Júnior (Regional)
Dados da vaga
Dar suporte a liderança e funcionários nas unidades de negócio sobre processos e fluxos de RH (tratativa de ponto, folgas, atestados, advertências). Estar atento as demandas que surgirem constantemente, buscar entender as causas e contribuir para o desenho de um plano de ação. Forte relacionamento e comunicação com cliente interno. Identificar necessidades de treinamento para as unidades de negócios e necessidades de coaching executivo individual. Conhecimento dos requisitos legais relacionados à gestão diária dos funcionários, reduzindo os riscos legais e garantindo a conformidade regulamentar. Apoio ao RH central no gerenciamento e controle de métricas (turnover e absenteísmo). Excelente habilidade de influência em todos os níveis da organização, flexibilidade e iniciativa para um ambiente de ritmo rápido e em constante mudança. Foco em solução de problemas. Desejável vivência no segmento de varejo. Conhecimento generalista nos sub processos de RH (remuneração, benefícios, seleção, treinamento e administração de pessoal), mas maior conhecimento em R&S e testes de perfil comportamental e liderança.
Ensino Superior Completo em Administração ou Psicologia. Ter experiência na área de RH e Departamento Pessoal. Domínio do pacote Office intermediário e avançado.
Benefícios: Vale Transporte, Assistência Médica / Medicina em grupo, Restaurante na empresa, Convênio com Farmácia
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: A combinar.
Informações adicionais: Disponibilidade de viagem e possuir veículo próprio. Residir preferencialmente no Vale do Paraíba/SP.
Favor enviar currículos somente dentro do perfil da vaga.